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      方通安全印务坚持"以人为本"的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系,培养优秀的经营管理与生产操作人员。公司注重发展创新,关心员工成长,鼓励员工广泛学习职业技能与专业技术,进而形成了一支具备研发RFID关键核心技术能力的研发团队,和一支掌握世界尖端技术和设备的高素质研发生产团队。

      人才理念:树立“以人为本”的管理理念。

      人才目标:吸引、培养和留用与经营产业密切相关的各类人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理。

      人才机制:将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立系统、公开、透明的选拔机制、公平科学的绩效评价机制、培训机制、合理的薪酬分配机制,构建“学习型组织”员工成长机制,实现企业与员工的共同成长。

      人才招聘:不拘一格用人才,“进人看潜力,用人看能力”。

      人才使用:“合格的人做合格的事”,明确职责,业绩考核,科学激励。

      人才培育:制度化,不断对企业员工进行再教育,让广大员工实现专业化、职业化发展和能力的提升,鼓励不断超越自我,创造更广阔的发展空间。